Escrito en lengua hermana

Imagen hecha con Xaos, programa para realizar y visionar imágenes fractales Busco en lo básico nuestro, una distinción  referida a beneficios . Lo nuestro básico lleva por nombre Sociedad. Entendida ésta como un determinado modo de organización humana en la que estamos y somos; y fuera de ella (en sentido estricto) ni podemos estar ni somos. Que mucho mejor sería, me parece a mí, que la cosa esa, tan nuestra, llamada Sociedad fuera una forma, diversa como ya es, de organizarnos, nosotros, nosotros mismos.  Con esto (esta tercera persona del plural) quiero subrayar un matiz distintivo que creo muy importante. No es lo mismo que se me organice, mediante algún tipo de presión impositiva sutil y embaucadora (entiéndase seductora), la vida y todos los aspectos de los que ella depende o a ella favorece (se supone), que tomar yo parte activa, de un modo o de otro, en y para esa magna organización llamada Sociedad en la que vivo. Según me parece percibir, esa distinción, o presión o p

El programa en el que estaba incluido el reportaje reseñado en la entrada anterior (Beneficios 7) se complementaba con una serie de aportaciones de un par de empresarios y, creo recordar, una experta que basaba su comentario en un estudio de rendimiento económico de empleados en general. Ambos empresarios (o tal vez responsables de empresas) tenían contratados en sus empresas trabajadores con capacidades no comunes (por decir de alguna manera). Uno de ellos destacaba positivamente la amalgama de empleados que formaban la empresa, subrayando la singularidad y el aprendizaje social y relacional entre los trabajadores que suponía el trato con compañeros de tan peculiares características personales aportadas a las actividades empresariales correspondientes, no menos que la aportación a las relaciones humanas tenidas en aquel determinado contexto económico. El otro empresario o responsable de empresa también afirmaba la aceptación y conveniencia de tal género de plantillas laborales, au

El reportaje, motor de la reflexión que pretendo, planteaba diversas situaciones relacionadas  con un determinado propósitos de un grupo de jóvenes con discapacidad intelectual (síndrome de Down): se proponían la realización de un cortometraje partiendo de cero. Una cineasta, y colaboradores, orientó el proceso creativo partiendo, desde el primer momento, de la propia iniciativa i creatividad que de cada joven y de todo el equipo se iba generando  y tomando forma alrededor de la finalidad que se quería conseguir.  En el reportaje se iban intercalando pequeños episodios que relacionaban partes de aquel proceso creativo con situaciones reales de la vida de los componentes (tan diversos entre sí) de aquel grupo de jóvenes, expresando también ellos mismos breves relatos biográficos de sus respectivos deseos, inquietudes, temores y de positivas superaciones y realizaciones ya alcanzadas para, y en, sus vidas.  Algunos de ellos desempeñaban actividades laborales totalmente normalizado

La pregunta de la entrada anterior - Beneficios 5 - se me ocurre que pertenece a esa clase de preguntas útiles para ponerse uno en la piel de otro. De entre todas las preguntas hechas e imaginables, a esa categoría - en la que entran esas que se esfuerzan por comprender al otro tan distinto de mí -  pertenecen las mejores. Según sea, claro está, el interés o la intencionalidad de quien, y de lo que se, pregunta. Así un científico se preguntará más bien por el qué, el cómo y el por qué de alguna o algunas cosas que rondan por ahí , y todo ello orientado por alguna metodología propia de su campo de investigación, por ejemplo un campo perteneciente al terreno humano. Pero si uno cualquiera, científico también, pretende acercarse al sentir de otros en sus dificultades se cuestiona sobre los sentimientos y conflictos que otro pueda estar atravesando o padeciendo. Sentimientos, dificultades, conflictos, contratiempos, etc., etc., de los que la vida a cada cual habrá hecho alguna que

El desencadenante de la presente reflexión, que pretende distinguir entre beneficios, fue el visionado de un buen reportaje pasado por televisión de Catalunya. Siendo la llave introduciéndose en el candado la de una pregunta,  que custodia, seguramente, algo de lo aprehendido y escondido para ser pensado.  Seguramente que para distinguir entre beneficios, si más de una índole los hubiera, y dada la sociedad en la que vivimos, economicista hasta nuestros tuétanos, lo mejor es, en mi caso, camuflarme e infiltrarme en una empresa de finalidades lucrativas, de esas, una cualquiera dadas mis capacidades (atención!: pura ironía!!), de las que se dice que no hacen otra que crear riqueza.  Mi traje, de camuflaje, que incluso lleva corbata, es el de un directivo que se debate en medio de esta cuestión. ¿Qué hacer con este porcentaje, al que la ley obliga, de empleados  a admitir y que por sus especiales condiciones constitutivas su rendimiento económico y por tanto de beneficio

Uno de los atajos para obtener cierto conocimiento lo tenemos en los diccionarios. Si buscamos en el de la Real Academia Española la entrada beneficio nos encontraremos con diez acepciones de aquel término,  seguidas de otros siete registros, que yo diría especiales, del sustantivo beneficio  correspondientemente adjetivado según sea el caso.  Sin embargo yo estoy más con el poeta. Mejor que los atajos, para la enorme diversidad y distinciones posibles de, y  en, la vida son los caminos y aún de éstos los mejores, aquellos que se hacen al andar.  Sí, de acuerdo, tampoco esto de andar y de no tomar atajos se lleva; pero estamos en las mismas, yo elijo y prefiero reivindicar la hechura de caminos , según acompasada alternancia a propio pie alzado uno, mientras necesaria y relativamente reposa el otro.  En los diccionarios lo específico y las definiciones ya hechas y dichas. Yo siento mayor interés por lo genérico y básico que por lo específico y más por el decir que por lo